Weiterbildung:
Emergenz & Soziale Dynamik
Grundlagen und Strategien.
Für Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsmanager
sowie für Transformations- und Changemanager.
Start Mai 2021!
Weiterbildung: Emergenz & Soziale Dynamik
In dieser dreitägigen Weiterbildung lernen Sie, wie Sie soziale Dynamiken in größeren Umfeldern bearbeiten, Teams durch co-kreative und innovative Prozesse führen, Sie Ihre Mitarbeiter befähigen und einen starken Zusammenhalt herstellen. Sowohl für Nachhaltigkeits- und Klimaschutzmanager als auch für Transformations- und Changemanager.
Warum Emergenz?
Emergenz bezeichnet das Entstehen neuer Strukturen, Eigenschaften, Prozesse und Zustände aus dem Zusammenspiel einzelner Akteure – Selbstorganisationsprozesse auf Basis vernetzter Strukturen.
Das Wissen um Emergenz und die dabei beobachtbaren Dynamiken ist essenziell in dem immer komplexer werdenden, dynamischen Umfeld, insbesondere wenn es um Transformationsprozesse geht.
Umgang mit Emergenz und sozialer Dynamik
Steuerung und Kontrolle stoßen in lebendigen, dynamischen Systemen an ihre Grenzen – wir brauchen etwas anderes: Emergenz. Emergenz bezeichnet Selbstorganisationsprozesse, die sich nicht kontrollieren oder steuern, dafür aber befördern lassen. Sie spielen bei Transformationsprozessen eine Schlüsselrolle.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Kernaspekt in jedem Transformationsprozess in dynamischen Systemen.
Je besser und reibungsloser die Kommunikation gelingt, desto leichter geht Transformation. Dafür braucht es Kommunikationswissen und ein tiefergehendes Verständnis für die Voraussetzungen gelingender Kommunikation. Im Kontext von Emergenz und Selbstorganisationsprozessen ist die Bereitstellung einer möglichst reibungsfreien Kommunikation einer der Schlüsselfaktoren für Transformation.
Selbstführung
Die eigene Haltung steht am Anfang jeder Veränderung. Sich gut zu kennen und in der Lage zu sein, sich selbst zu regulieren und zu führen, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen um Transformation zu befördern. Gerade im Kontext von Emergenz geht es immer wieder darum Chaos und Ungewissheit aushalten zu können. In diesem Kurs zeigen wir Ihnen die Grundlagen effektiver Selbstführung
Adaptoren
Transformationsprozesse in dynamischen Systemen werden immer von einigen wenigen angeführt, die das Neue annehmen – Adaptoren. Deshalb ist es in Transformationsprozessen so zentral zu erkennen, wer diese Adaptoren sind bzw. sein können, und wie sie sich einbinden lassen ohne sie aber zu steuern oder zu kontrollieren.
Case-Arbeit
Alle Theorie ist schön und gut, aber was machen Sie nun damit ganz konkret? Wir lassen Sie damit nicht allein, sondern bearbeiten gemeinsam mit Ihnen und der Gruppe für Sie relevante Kontexte vor dem Hintergrund des Gelernten.
Für wen ist die Weiterbildung?
Die Weiterbildung ist für alle diejenigen, die soziale Dynamiken in größeren Umfeldern bearbeiten müssen – speziell für den Bereichen Nachhaltigkeit und Klimaschutz sowie bei allen Transformationsthemen.
Umfang und Rahmenbedingungen der Weiterbildung
- 3 x 6 Stunden online oder 3 Tage in Präsenz
- Übungen zwischen den Terminen
- Maximal 10 Teilnehmer je Ausbildungsgang
- Veranstaltungsort: online oder in den Räumen von EQU:WIN wenn möglich
- Kosten: 890.- inkl. aller Unterlagen, Materialien, Zertifikat, Supervision zzgl. MwSt.
